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新疆塔城:村干部跨村任职

时间:2019年08月27日        作者:农村组织科    点击:19次

去年以来,新疆塔城地区针对一些村村干部“后继乏人”问题,打破“本村干部本村选”的传统观念,探索实施村干部跨村任职,激发村干部干事创业热情。

该地区通过入户走访、问卷调查、座谈交流、日常考核等方式,综合分析少数村“后继乏人”问题原因,确定软弱涣散、社情民意复杂且本村无合适村干部人选的村作为跨村任职对象。坚持“好干部”标准,按照“人岗相适、就近便利”原则,在征求乡镇党委意见和本人意愿后,选派政治素质高、一贯表现好、群众评价良、带富能力强的村干部进行跨村任职。制定跨村任职党支部书记培养计划,强化业务培训和工作指导,帮助提高能力水平。实行承诺上岗和任期目标责任管理制度,明确年度目标任务,强化跟踪管理考核,接受党员群众监督和民主评议,督促跨村任职村干部履职尽责。去年以来,全地区共选派28名村干部跨村担任党支部书记。

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