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多元化教育、多岗位锻炼,江苏镇江市丹徒区——让年轻干部百炼成钢

时间:2019年09月19日        作者:干部二科管理员摘自中国组织人事报    点击:2次

日前,一场年轻干部讲堂如期开课,来自江苏镇江市丹徒区的500余名年轻干部正聚精会神听课,给他们上课的是该区区委书记张映桥。这是丹徒区加大年轻干部培养力度的一个缩影。去年以来,该区实施年轻干部成长成才工程,大力发现培养选拔优秀年轻干部,让更多优秀年轻干部健康成长、脱颖而出。

多元化教育提素养

该区以政治训练为抓手,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党内政治文化教育作为年轻干部教育培训的必修课程,累计开展现场教学、情景教学100余场次,切实夯实年轻干部政治理论根基。通过开展主题党日、参观红色教育基地等方式,组织年轻干部重温入党誓词、过集体政治生日,接受党性洗礼。

今年3月,53“85年轻干部赴复旦大学,接受了为期3个月的全脱产封闭式培训。此次培训,创造了干部培训三个最:时间最长、内容最多、平均年龄最小。课程设置上紧扣时代,既有全国的宏观视角,也有各地的特色经验做法,同时还有无领导小组讨论、学员微课堂等多样的课堂形式,大家的综合能力都得到很大提高。荣炳盐资源区党工委副书记乐祥安深有体会地说。据了解,该区大力开展专题教育培训,相继举办了清华大学中青班和党务干部研修班、苏州大学城乡建设班和招商人才专题培训班、上海财经大学金融研修班,共培训年轻干部400人次,提升年轻干部专业素养和业务能力。

多岗位锻炼壮筋骨

一线是年轻干部历练成长的校场。该区大力实施三个一批挂职锻炼,有计划选派年轻干部赴信访单位挂职锻炼一批、赴经济薄弱村担任第一书记一批、与市区重点项目结对挂钩一批,让年轻干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨。

变大水漫灌为精准滴灌,根据年轻干部个性特点与专业特长,该区量身定制成长路线。挂钩江南牡丹园项目以来,丹徒区农业农村局的殷冰,全力摸高确保新工作无缝衔接,在项目一线上服务经济社会发展,从毫无经验、懵懂无知,成长为如今扑下身子的新时代店小二。组织的信任,让殷冰时刻抱着清零再出发的心态,不断提高站位、学习充电

多岗位锻炼,是该区培养年轻干部的另一法宝。让年轻干部在急难险重、关键吃劲岗位百炼成钢。1987年出生的周飞,现任丹徒区委办副主任,有着超乎同龄人的沉稳干练。我先后在经济开发区、高资街道、组织部、谷阳镇任职。正是多岗位锻炼,培养了我解决复杂问题和独当一面的能力。周飞说。

严管厚爱激活力

该区坚持把从严管理贯穿年轻干部发现培养选拔全过程,为年轻干部健康成长保驾护航。分层分类开展谈心谈话,做到有工作调动必谈、思想存在疑惑必谈、家庭遇到困难必谈、工作出现问题必谈四必谈,切实把准年轻干部思想脉动。实施一线考察、动态考核,对参与重点项目建设、承担急难险重任务的年轻干部实行不定期跟踪考核,全面了解掌握其现实表现。

水不激不跃,人不激不奋。去年以来,该区先后开展奉献新时代,担当新作为优秀年轻干部典型、丹徒区十大杰出青年等评选活动,共评选表彰各类年轻干部58人,充分发挥典型示范引领作用,激励年轻干部创先争优、担当作为。

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